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学习《中国农业银行员工违规行为 处理办法》有感

时间:2017-11-10 16:15:54   作者:陈德华   来源:农行镇康县支行    点击:

近期,农行镇康县支行与全国农业银行同步掀起了学习新修订的《中国农业银行员工违规行为处理办法》(以下简称《处理办法》)热潮。通过认真学习《处理办法》,我深感合规守纪是对一名农业银行员工最基本的要求,也是每一名农业银行员工自我保护的需要。

《处理办法》共三章、二十六节、一百五十四条,既警示我们违规必究,又明确规定了如何追究,彰显了农总行“依法治行、从严治行”的坚定决心。学习过程中,《处理办法》里一行行白纸黑字好象变成了一个个鲜活的案例在眼前闪现;一条条处罚规定仿佛化作无数个血的教训在脑海中穿行,让我陷入沉思、深受警醒、心生敬畏。“警告、记过、记大过,降级、撤职、留用察看、开除”,这些原本以为离自己很远的字眼,在完整地学习了《处理办法》后,突然觉得近在咫尺,就在你的身边、我的身边,稍有不慎就可能对号入座。作为农业银行的一名员工,必须做到讲纪律、守规矩、有禁必止、有令必行,方能成为一名名副其实的合格员工。

《处理办法》就象一把尺子,丈量着每一名员工的行为有无偏差、是否出格、是否越界。“没有规矩,不成方圆”,守规矩并不是受到束缚和禁锢,也不是从此失去自由,因为这个世界上根本没有绝对的自由,真正的自由是有限制、有条件的,这个限制就是纪律和规矩,这个条件就是道德和法律法规。一名员工倘若不守纪律,就如同无缰之马、无舵之舟,迟早会丧失自我、迷失方向,甚至走向违犯罪的深渊,给自己、给家人、给单位、给社会带来不可挽回的损失,甚至走火入魔,走向不归之路。一个企业如果不重规矩,就好比一堆乱麻、一盘散沙,轻则人心不齐、难以形成合力,影响稳健发展,重则各行其是、违法乱纪成风、危害肌体健康,甚至停滞不前,走向破产之路。近年来农业银行通报了多起员工违规违纪违法典型案例,那些违规违纪违法的员工用铁的事实让我们如梦初醒,用血的教训给了我们当头一棒,让我们清醒地认识到:纪律的底线不能触碰,违规违纪违法行为终究是要付出代价的。

作为一名农业银行员工,我们一定要深刻认识合规守纪的重要性、必要性。那些看起来“烦人”的规章制度和法律法规,那些所谓的条条框框,不仅是一种约束也是一份爱护,不仅是一根“高压线”,还是一把“保护伞”,不仅是用权履职的“紧箍咒”,更是成长路上的“安全带”。在实际工作和生活中,要言有所规、行有所止,才能不闯红灯、不越雷池、不犯错误。只有真正把规矩作为行动的指南,才能把紧关口,守住底线。也只有对规矩心存敬畏,理想信念的大树方能根深叶茂,责任担当的旗帜才能迎风飘扬。

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”。严守规矩,遵守组织纪律,就要做到始终坚持原则,有法必依、照章办事,用心锤炼每一种技能,正确办理每一笔业务,严格执行每一项规定,让所有操作都有章可循,让一切工作都有法可依。

“风险可控、利润可观、发展稳健”,是所有农业银行员工共同的期盼和追求。让我们用合规守纪来守护好激烈竞争环境下的那一片清凉,用合规稳健经营构筑起农业银行向前发展的根基。



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