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抓队伍建设 严明纪律性--农行临沧分行认真抓好纪检监察队伍建设

时间:2018-10-18 14:58:43   作者:莫廷寿   来源:农行临沧分行    点击:

今年以来,农行临沧分行纪委监察条线始终按照上级行党委、纪委的工作部署和要求,认真贯彻执行总行、省分行纪检监察工作会议精神,抓好队伍建设,严明纪律性,防止“灯下黑”,以严肃执纪问责的工作态度,做好“查教结合学案例 筑牢防线促发展”警示教育和“问责年”的活动,在全行树立起做“守纪律,懂合规”的农行人。


一是把学习作为常态化工作认真做实。学习是商业银行永恒的主题,作为纪检监察干部日常工作大量需要关口前移,做好各类检查,必须学习农行的规章制度和合规操作业务的理念,防止“假、大、空”现象发生。因此,从市分行纪委监察部门开始就认真组织学习各类部门规章制度,学习农行合规操作业务的程序和理念,做到在学习中领会,在一线检查中领悟,部门坚持每一月开展集体学习和自学后学习交流讨论,相互取长补短,交流学习的心得体会,做到学以致用,用以促学。各行、部纪检监察干部队伍按照市分行的要求,把学习作为日常自己工作的任务之一,用学习来要求自己,用检查来促使自己必须自学,促进纪检监察工作的“三个转变”,同上级行纪委保持一致。

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二是落实责任敢于担当做好岗位职责工作。一是按照总行、省分行纪检监察工作会议,密切联系临沧分行的工作实际,做好全年的各项工作任务,分析工作中的难点和措施,分解党风廉政建设“党委主体责任和纪委监督责任”明细清单任务,做到任务明确,责任清楚,时限严明,定期和不定期开展检查。二是每一个季度前的15日,市分行纪检监察部门把本季度工作的任务采用表格化的清单,列出工作任务和时限要求,要求全行纪检监察部门按照责任清单做好岗位职责,同时要敢于创新工作,把边疆农行人的“亮点”亮出来,让阿佤山农行的旗帜高高飘扬。三是把防范违纪违规作为保障全行业务经营作为首要任务来抓,认真做实执纪问责,从严处理违纪违规责任人;各、部纪委书记认真撰写《季度纪委书记工作报告》,认真分析本行存在的问题,提出下一步整改的措施,做到敢管敢抓,要求上级行纪委监察部门要保护纪检监察干部,让他们安心履行职责,大胆工作。四是做好巡察工作,做实领导干部后续监督教育工作,对新提拔领导干部做好任前廉政谈话,建立廉政档案,对巡察中发现的问题认真分析存在问题的原因,提出整改的措施和要求,吸取教训,保持干部队伍的健康成长。

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三是传导正能量,推进“三线一网格”工作。一是每月的月初和月末,市分行监察室都要把“三线一网格”工作任务提醒各行、部、机关各部室,要求认真履职;二是利用多种形式的途径开展“三线一网格”工作,比如:演讲比赛、图片资料、小品警示教育、到挂钩点指导等,市分行参加省分行“三线一网格”活动比赛分别荣获集体三等奖、撰写警示教育心得体会体会上报省分行8篇(省分行共收集236篇、评选出7篇)、报送银行业协会9篇,在评选出7篇的文章中,临沧分行荣获三等奖1篇;三是3月份举办全行纪检监察干部培训,参加人员32人次,讲述纪委书记职能作用、责任追究注意事项、“三线一网格”工作任务、纪检监察工作应注意的问题等,同时让新参加纪检监察干部到市分行进行跟班学习,共4个县支行4人次,手把手地教给他们如何做好相关工作,推进全行纪检监察工作健康发展;四是积极上报纪检监察工作简报材料,全年发送《纪检监察工作简报》42期,指导各行开展好纪检监察工作,在“三线一网格”正能量上宣传上,发送正能量文章16篇,其中点击超过5000人次有4篇,宣传了临沧分行员工爱农行如家的实干精神,鼓舞员工士气,保障业务健康发展。

 

通过真抓实干,敢于担当,市分行监察室被评选为“先进集体”,干部员工4人次荣获奖励,评选为省分行优秀党员、市分行先进个人、优秀党员、岗位能手。全行纪检监察工作有效开展,体现出铁的纪律锻造出铁的队伍,广大员工称呼他们为边疆农行人的纪律卫士。



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