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发挥“传帮带”作用 促进共同提升
——临翔农村商业开展2013—2018年度招录员工综合培训
时间:2018-09-20 16:51:49   作者:董有珍   来源:临翔农村商业银行     点击:

为增强年轻员工的使命感和归属感,使年轻员工更加了解农村信用社企业文化、制度、行为规范及机构岗位设置,增强工作中的责任心、使命感,更好的胜任工作岗位,我行于9月16日组织18名近年招录员工进行了综合培训,党委主要领导、各部室负责人参加。

培训前,总行董事长李荣春结合农信社工作实际及自己工作经验从珍惜机会、爱岗敬业、道德正派、勤学善思、舍得付出、敢于担当六个方面作了动员讲话。

综合部、党群工作部、人力资源部、个人金融业务部、稽核审计部结合各业务条线内容制作了PPT,综合部从农村信用社及临翔农村商业银行概况、农商行组织架构、服务创优相关规定三个方面进行讲解;党群工作部从工会及团委组织架构相关政策介绍、农商行经营理念及使命、如何增强工作中的责任感三个方面进行讲解;人力资源部从薪酬及员工社会保障、考勤管理办法、如何规划好个人职业生涯三个方面进行讲解;个人金融业务部介绍了农信社及我行特色产品,就如何开展业务营销,怎样提升营销能力作了培训;稽核审计部就员工违规行为管理办法,信贷人员承诺事项进行了讲解。

培训结束,总行领导、部室负责人与年轻员工开展了座谈,座谈会上,年轻员工表示此次培训内容丰富,让他们的综合素质得到了提升,思想境界得到了升华,增强了爱岗敬业、吃苦耐劳、合规从业的信心与决心。

会议最后,董事长李荣春进行了培训小结,他认为此次培训认识深、态度正、效果优,一是准备充分,所讲内容朴实而显道理,浅显而打动人心,比较务实;二是覆盖面广,更多的是后台业务;三是知识点多,有许多新制度、新政策;四是示范明显,培训者就是最好的示范,都是校园招聘成长起来的中层干部;五是找准自我,均能正视不足,明确今后努力方向。同时董事长也提出了一些希望:一是希望老员工无保留多传,不嫌弃多带,勤爱护多帮;二是希望年轻员工学有所获、学有所思、学有所用、学有所为。



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